Allariz (2022), Bayona (2019), Santiago (2018), Quiroga (2017) o A Pobra de Trives (2016) son las últimas referencias del Encontro de Verán de Asomega. Y ya tenemos los datos clave para la celebración de este año:
ABONO: ES74 2100 0793 0413 0020 1137 (indicando nombre y número de comensales)
Haga clic en la imagen para ver el cartel completo (en ventana nueva).
¿Por qué Trives? Este año se da una circunstancia que el propio presidente de honor de Asomega, el doctor Aniceto Charro, manifestó en la última reunión de la Junta Directiva: dado que recientemente la corporación municipal de Trives decidió hacer a Julio Ancochea hijo predilecto de la localidad, "parece oportuno que Asomega, que bajo su presidencia ha experimentado un impulso sin precedentes, le acompañe en una ocasión tan significada". La fecha elegida por el propio doctor Ancochea para ello, y aceptada por el Concello es la del 5 de agosto y esa será también la del Encontro de Verán de Asomega 2023.
La jornada tendrá el siguiente desarrollo:
12:00 h. Acto institucional en el Concello de Pobra de Trives
13:00 h. Encontro Entre Amigos en el Colegio Santa Leonor
14:30 h. Comida de Verano de Asomega en el Restaurante La Viuda de Trives
Todos aquellos socios y amigos de Asomega que quieran acompañarnos han de tener en cuenta que el acceso a los actos de la mañana es libre hasta completar aforo, pero para la comida LA RESERVA PREVIA ES IMPRESCINDIBLE.
Pueden enviarla al mail info@asomega.es indicando el nombre de los comensales, su condición o no de socios y si el pago lo hacen por transferencia o lo abonarán en el propio restaurante. También pueden rellenar este formulario. El precio asciende a 50 euros para socios de Asomega y a 55 para no socios. En caso de transferencia, es imprescindible indicar el nombre de quien hizo la reserva por mail y el número de comensales.
Hijo Predilecto de Trives
El pasado mes de marzo el Concello de Pobra de Trives emitió un decreto que determinaba lo siguiente: "De acuerdo con el Reglamento Municipal de Honor, se inicia trámite para el nombramiento como Hijo Predilecto del Municipio de Pobra de Trives a favor de D. Julio Ancochea Bermúdez", presidente de Asomega.
Con tal solemnidad expresa el decreto emitido por este concello orensano una iniciativa que, en contraposición con la frialdad del lenguaje administrativo, encierra una carga emotiva y un componente de afecto -correspondido- difíciles de reflejar en un texto legal.
Aunque se acerca bastante a ello en la descripción de las razones que expone para justificar esta decisión. Por ejemplo, destaca que "ha estado muy unido a nuestro pueblo desde que era un niño, lo visita a menudo cada vez que sus compromisos profesionales se lo permiten y siempre lleva orgullosamente en su discurso (tanto en diferentes conferencias, intervenciones o eventos) el nombre de nuestra localidad".
Con estos argumentos se fundamenta una decisión que a buen seguro tendrá tanto respaldo por parte de sus vecinos triveses como lo tuvo, el año pasado, su discurso en el pregón de las fiestas de San Bartolomé.
En aquella ocasión tan especial dijo: "Delante de todos quiero reivindicar mi pueblo, mis sueños, mi cuna, mi palabra". Recordó "la bondad de mi padre, la generosidad de mi madre, el hogar, os amoriños primeiros, los amigos de siempre, mis raíces, ¡son… tan profundas!".
Prueba de ello, añadió Julio Ancochea, era que de aquí provienen "mis primeras imágenes del ejercicio de la Medicina que me brindó mi propio abuelo, médico rural. De él aprendí, aún sin darme cuenta, que el paciente es una persona, no una enfermedad; y que mirarle a los ojos, tomarle la mano y sobre todo escuchar tiene un efecto terapéutico que complementa al tratamiento al menos con el mismo nivel de eficacia".
La Casa de Galicia en Madrid ha acogido la última reunión de la Junta Directiva de la Asociación de Médicos Gallegos, celebrada también de manera virtual para dar cabida a los miembros repartidos, literalmente, por todo el mundo: no en vano a los madrigallegos que por razones laborales no pudieron asistir presencialmente se unieron vía Zoom los domiciliados en Galicia, la residente temporal en Canadá Esther Barreiro, la viajera Ana Fernández-Teijeiro -que se conectó desde un aeropuerto- y el secretario Ramón Mel desde Suiza.
Todos escucharon con atención el informe del presidente, Julio Ancochea, con dos partes bien diferenciadas. Por un lado, el balance de lo realizado durante este primer semestre del año, con especial atención a:
la II Feira da Saúde que tuvo lugar del 19 al 21 de abril en la Casa de Galicia en Madrid
El presidente destacó el buen rendimiento mediático de todos estos eventos, con amplia repercusión en medios locales gallegos y en los especializados en información sanitaria, así como su eco en redes sociales. Igualmente, instó a todos los miembros de la Junta a potenciar la difusión de los contenidos de Asomega tanto a través de las redes sociales particulares -quien disponga de ellas- como de las sociedades, compañías o centros sanitarios a los que pertenecen.
Ancochea hizo hincapié en el gran interés de los contenidos que se trataron durante la Feira (oncología, Camino de Santiago, dieta atlántica, oftalmología y arte) y el remate de altura que supuso la presencia de Ángel Carracedo y María José Alonso para hablar de investigación biomédica y su traslación al tejido productivo y a la sociedad.
Respecto a la entrega de la Insignia, para el presidente fue un momento especialmente importante en la trayectoria de Asomega porque la asociación logró con este acto poner de acuerdo a toda la sanidad: nadie objetó la idoneidad de los tres institutos de investigación sanitaria de Galicia como receptores de un reconocimiento más que merecido.
Respecto a la II Beca de Medicina Rural, Julio Ancochea refirió la presencia en el acto, como en el anterior, del conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña, y la enorme implicación en el evento de la flamante presidenta de SEMG, Pilar Rodríguez Ledo. A este respecto, considera muy satisfactoria la colaboración con esta sociedad, que se pondrá de nuevo en liza en una próxima edición de la beca.
Planes para el futuro inmediato
El informe del presidente se completó, una vez concluida la parte de balance, con una proyección de las actividades de Asomega para el próximo semestre, que se concretan en varios grandes hitos:
Encontro de Verán 2023, que tendrá lugar en A Pobra de Trives
Concierto del grupo A Contraluz en beneficio de Una mirada en Marte y Discamino
Convocatoria del XXIII Premio Nóvoa Santos
La localización del Encontro de Verán en la localidad de origen de Julio Ancochea no es, obviamente, una casualidad. La propuesta inicial, formulada por el propio presidente, era que se celebrara en La Estrada, de donde es oriunda la vocal de la Junta Directiva Rosaura Leis. Sin embargo, tomó la palabra el presidente de honor, el doctor Aniceto Charro, para hacer una consideración que fue muy bien recibida por el resto de miembros de la Junta: dado que este año la corporación municipal de Trives ha decidido hacer a Ancochea hijo predilecto de la localidad, "parece oportuno que Asomega, que bajo su presidencia ha experimentado un impulso sin precedentes, le acompañe en una ocasión tan significada".
A falta de confirmación definitiva, el acto tendría lugar el sábado 5 de agosto en Trives y culminaría con una comida de los miembros y amigos de Asomega que quieran acompañarnos en el restaurante La Viuda.
Otro asunto relevante se centró en informar directamente a la Junta Directiva de la puesta en marcha de la organización del concierto de A Contraluz. Este grupo musical, de forma totalmente desinteresada, se ha ofrecido a actuar en la última semana de septiembre o la primera de octubre en un concierto benéfico, ya referido recientemente en esta web.
Por último, el doctor Ancochea relató los contactos con Roche para la puesta en marcha de la próxima edición del Premio Nóvoa Santos, que repetirá el esquema de la anterior: el 50% de los 12.000 euros del premio serán para el ganador, un 25% para un proyecto solidario y el 25% restante para un joven investigador gallego, en estos dos casos a elección del merecedor del premio.
El calendario previsto indica que la publicación oficial de las bases se haría a finales de julio, con un plazo de tres meses para presentar candidaturas. En noviembre se conocería el fallo y la entrega se realizaría en el primer trimestre de 2024.
Será después del verano y tendrá lugar en el auditorio del Colegio San Agustín de Madrid. Sobre ese escenario se plasmará la acción hasta ahora más ambiciosa liderada por Asomega Axuda, el brazo solidario de la Asociación de Médicos Gallegos: con la colaboración de la Casa de Galiciaen Madrid, el grupo musical A Contraluz ofrecerá un concierto benéfico cuyos beneficios se destinarán a que niños de la asociación Una Mirada en Marte puedan hacer el Camino de Santiago con el apoyo de la asociación Discamino.
Juan Serrano, director de la Casa de Galicia; Carmen Novoa, de la Orden de la Vieira; Manuel Sandoval, componente del grupo musical A Contraluz; y Julio Ancochea, presidente de Asomega.
A Contraluz está formado por más de 40 personas, un grupo de ingenieros, farmacéuticos, profesores, periodistas o arquitectos que hace dos décadas decidieron plasmar su afición por la música en esta fórmula coral que tiene una particularidad definitoria: destina todos sus esfuerzos artísticos a ayudar a colectivos vulnerables a través de conciertos solidarios.
Ellos mismos lo expresan en su propia web: "Nuestro objetivo es entretener, divertir y comunicar con la música, ayudando, al mismo tiempo, a las organizaciones que se acercan a nosotros y que pretenden ayudar a los más necesitados".
Manuel Sandoval, integrante del grupo, explicaba en una entrevista que “se trata de un colectivo de distintas edades y profesiones que decidimos espontáneamente, desde nuestras habilidades como cantantes e instrumentistas, desarrollar un proyecto común que nos permite fomentar la solidaridad con los que necesitan de apoyo y comprensión y, al mismo tiempo, nuestra afición musical”.
En esta ocasión el objetivo de su filantropía van a ser los niños de Una Mirada en Marte, asociación hacia la que Asomega Axuda ha destinado en ocasiones anteriores parte de su acción y que atiende a chicos con discapacidad intelectual y a sus cuidadores.
El objetivo es que todos ellos puedan llevar a cabo un sueño: completar el Camino de Santiago. Y para ello van a contar con la inestimable y experimentada ayuda de un cumplidor de sueños nato como es Javier Pitillas, responsable de Discamino, la asociación viguesa que lleva años ayudando a personas con capacidades diferentes a recorrer la ruta xacobea.
Aspecto del auditorio que acogerá a principios de otoño el concierto de A Contraluz organizado por Asomega Axuda.
Como en actuaciones anteriores de A Contraluz, el evento contará con una fila cero para que quien no pueda acompañarnos y quiera colaborar tenga la oportunidad de hacerlo. De esto y de otros detalles concretos del concierto se irá informando oportunamente a través de la web y redes sociales de Asomega, de la Casa de Galicia en Madrid (presente en Twitter) y de A Contraluz (en Facebook y YouTube).
Betanceira de nacimiento pero compostelana de vocación, Luz Couce lleva año y medio como directora científica del Instituto de Investigación Sanitaria de Galicia (IDIS), función que compatibiliza con su rol como profesora de Pediatría de la Facultad de Medicina de la USC y la jefatura del Servicio de Neonatología del CHUS. En este tiempo ha tomado plena conciencia de la relevancia de una entidad que presenta una trayectoria impresionante, una proyección de nivel internacional y una tradición en su máxima responsabilidad científica que supone para ella un desafío y una responsabilidad añadida. No en vano, sus predecesores en el cargo han sido dos premios Nóvoa Santos de Asomega, Carlos Diéguez y José Castillo, investigadores de referencia en sus respectivos campos.
Couce, que considera “un honor” que su instituto reciba la Insignia de Oro de Asomega, pone el acento en la necesidad de incrementar los recursos para mantener y aumentar los niveles de excelencia alcanzados en investigación, así como para conseguir que sus efectos se dejen sentir aún más en la asistencia.
Y apunta tres líneas de acción clave para el futuro inmediato: potenciar la investigación en Atención Primaria, dar más presencia a la investigación en Enfermería y apostar por la captación y retención del talento joven.
La doctora Luz Couce, directora científica del IDIS.
Es directora científica del IDIS desde septiembre de 2021. ¿Cómo definiría su experiencia al frente del instituto hasta el momento? ¿Qué es lo que más le sorprendió al hacerse cargo de esta responsabilidad?
He iniciado esta gestión con energía, responsabilidad y humildad. Con un año y medio que llevo de recorrido mi experiencia en general es muy positiva. Lógicamente, siendo consciente de lo que implica este cargo, que es impulsar al IDIS para que siga siendo uno de los principales institutos de investigación biomédica de España, que sea un referente a nivel nacional e internacional. Lo que más me sorprendió al hacerme cargo de esta responsabilidad es lo polifacético del cargo para conseguir el objetivo deseado, hay muchos campos que atender y por eso de verdad agradezco la labor de mis predecesores.
¿La dirección científica le deja tiempo para seguir desarrollando su propia labor investigadora?
Si soy sincera fue una de mis preocupaciones al principio. Afortunadamente lidero un grupo de investigación ya consolidado en el IDIS y al menos de momento no se ha resentido. No obstante, he de decir que esta carga sumada a la parte docente y asistencial hace que haya que delegar más en algunas tareas y el horario de trabajo lógicamente es muy amplio.
¿Cuáles son actualmente las líneas de investigación principales del instituto?
El IDIS está formado por 1.161 profesionales agrupados en siete áreas de investigación prioritaria y que tienen un gran impacto sanitario. Cada una de ellas tiene sus propias líneas de investigación y para resumir, cabe destacar:
en Oncología la biopsia líquida y la mejora de las terapias personalizadas
a nivel cardiovascular, la búsqueda de nuevas dianas terapéuticas y la mejora en el manejo clínico terapéutico del paciente cardiaco
el estudio de la obesidad
el cerebro, con la innovación en ictus, parkinson y otras enfermedades neurodegenerativas
las infecciones con el estudio de sus bases genéticas, con estrategias individuales para la prevención, las vacunas y el tratamiento
las enfermedades raras con el diagnóstico precoz y la terapia génica
la innovación de vanguardia con la medicina de precisión y ahora el inicio de CAR T y la protonterapia
Y teniendo presente que todo este trabajo lo debemos difundir a la sociedad. Todo lo relacionado con la salud, la sanidad y la innovación biomédica ocupa grandes espacios en los medios y es una demanda constante de las organizaciones sociales y de los ciudadanos.
Cada vez es más relevante el peso de la difusión. Investigar pero no comunicarlo convenientemente sería un contrasentido…
En nuestro comité científico interno tenemos actores claves no científicos, como los llama el Carlos III, en donde hay gente de la empresa, de asociaciones de cáncer y enfermedades raras y agentes sociales. Es muy importante la difusión a la comunidad, que sepan lo que hacemos, que vean que investigar permite avanzar y que tengan una mejor asistencia.
¿Qué diferencia al IDIS de otros institutos de investigación sanitaria, de Galicia y de fuera?
El IDIS es uno de los grandes institutos de España, no cabe duda de que es un referente, tiene una trayectoria científica muy consolidada y es uno de los centros más prestigiosos de nuestro país. Se constituyó en 2008, estamos acreditados desde 2010 y se renovó en 2015 y 2020. Hemos sido el primero en acreditarnos en Galicia y el séptimo de España. Actualmente por nuestra potencia en cuanto a captación de recursos tanto en proyectos competitivos como en recursos económicos, la capacidad de traslación con patentes, la creación de spin off, etc. lo sitúan entre los primeros de España. Y hay gente muy potente que nos contribuye a sumar.
Además el IDIS es una incubadora de empresas tecnológicas. Hay siete spinoffs que han sido creadas desde el IDIS. Además, hemos puesto en marcha una unidad transversal de metodología de la investigación con el fin de potenciar esa investigación competitiva y que así podamos ofrecer a nuestros profesionales investigadores un servicio muy cualificado y que nos permita continuar en esa trayectoria ascendente.
También estamos pendientes en potenciar la investigación en AP, también en enfermería, y estamos poniendo en marcha un programa de captación del talento joven para que esto se perpetúe y no tengamos tan patente el problema del relevo generacional.
El de los institutos de investigación sanitaria ha demostrado ser un modelo de éxito en toda España. Pese a su buen rendimiento, ¿en qué aspectos cree que hay mayor margen de mejora?
Es un modelo óptimo porque conjuga la investigación clásica y la clínica, y tiene como eje la investigación traslacional para esa mejora de la salud de la población. Pero al ser un modelo de éxito hay cada vez más institutos acreditados por el Carlos III, hoy son 34, y competimos por los recursos. Para mejorar sería necesario que hubiese más financiación y que las científicas y científicos se puedan preocupar por la investigación y no por su inestabilidad.
¿Hay suficiente incentivo para la investigación para quien se dedica a la clínica? ¿Qué queda por hacer en este campo?
Queda mucho por recorrer. La carrera investigadora debe estar más presente para optar a las plazas clínicas y sobre todo en el ámbito de las jefaturas de servicio porque luego puedes marcar bastante. En la era de una medicina moderna la asistencia, la docencia, formación continua y la investigación lógicamente deben ir de la mano. Es importante potenciar la figura del investigador clínico asistencial.
Aportemos una luz de esperanza: ¿empezamos a ser capaces no solo de retener el talento de aquí sino de atraer talento de fuera o aún nos queda mucho por hacer?
Vamos mejorando pero nos queda camino por recorrer, por ejemplo a nivel de infraestructuras, que los medios que ofertamos a veces son insuficientes. Aparte por supuesto de los medios económicos. La carrera investigadora tendría que estar bien remunerada. Llegamos a recibir peticiones, tenemos un embudo que es el espacio, a ver si lo solucionamos.
Coincide que las tres Direcciones Científicas de los institutos de investigación sanitaria de Galicia son ahora responsabilidad de mujeres. ¿Empieza a trasladarse la mayoritaria presencia femenina en el sector sanitario a cargos de responsabilidad?
Efectivamente, somos tres mujeres científicas y somos diez directoras científicas en los 34 institutos acreditados por el Carlos III. Es decir, somos aún menos en relación con el total, sobre todo teniendo en cuenta que hay más mujeres que hombres en la investigación predoctoral. Pero va progresivamente aumentando y lo importante es que esto se vea con naturalidad. Que se vea con naturalidad que una mujer sea directora científica de un instituto.
Al frente de la dirección científica del IDIS le precedieron dos nombres muy ilustres de la investigación en Galicia, ambos Premio Nóvoa Santos de Asomega: Carlos Diéguez y José Castillo. ¿Qué representan estas dos figuras en el conjunto de la investigación gallega?
Representan la excelencia en la investigación a nivel nacional e internacional. Por eso es para mí un orgullo y una responsabilidad suceder a dos directores como estos dos científicos tan ilustres. Y Alonso y Carracedo igual, son científicos muy ilustres y para mí es un honor y un privilegio que estén en nuestro instituto de investigación.
¿Qué supone para su institución la concesión de la Insignia de Oro de Asomega?
Reconocer a la investigación biomédica gallega con esta distinción por una organización de prestigio como es Asomega es un gran honor y una gran consideración y orgullo recibirlo. Al mismo tiempo nos supone un aliciente a toda la investigación biomédica gallega para seguir trabajando y creciendo.
21 de abril de 2022 en la Casa de Galicia de Madrid. Estas son las coordenadas de la II Feira da Saúde de Asomega, según ha decidido la Junta Directiva de la entidad. El objetivo vuelve a ser la divulgación, pero no solo entre la población en general sino también entre los profesionales sanitarios, y la creación de un espacio de intercambio, accesible a todo tipo de público y con propuestas de interés.
El programa, que está en fase de concreción, incluirá varios bloques temáticos y se completará con la instalación, en las salas aledañas al salón de actos de la Casa de Galicia, de stands informativos de la propia Asomega, de asociaciones de pacientes y de entidades con propuestas de salud.
Cabe recordar que en mayo de 2022 la sede de Afundación en Santiago de Compostela acogió la primera edición de la Feira da Saúde de Asomega, un evento abierto al público con el que la Asociación de Médicos Gallegos hacía una propuesta de divulgación sanitaria basada en cuatro ejes:
Los cuidados en el Camino de Santiago (que contó con la intervención de Rosendo Bugarín)
Salud y mujer (donde intervino, entre otras expertas, Estíbaliz Díaz)
La dieta atlántica (con- Aniceto Charro y Rosaura Leis)
Insignia de Oro 2022 de Asomega
La última reunión de la Junta Directiva también ha servido para concretar la fecha de entrega de la máxima distinción que otorga Asomega, su Insignia de Oro correspondiente al año 2022, que ha recaído en los tres institutos de investigación sanitaria de Galicia. Pues bien, aprovechando el marco de la celebración de la II Feira da Saúde, y como colofón a este evento, el viernes 21 de abril se procederá al acto oficial de imposición de la medalla a las tres directoras científicas de los institutos.
Por otra parte, esta última reunión de la Junta Directiva de Asomega ha abordado cuestiones relevantes para la entidad como el relanzamiento del programa de benefactores para consolidar su solidez financiera y garantizar la solvencia de las actividades que emprenda, o la ya inminente convocatoria del XXIII Premio Nóvoa Santos.
Además, el presidente inició su intervención agradeciendo de nuevo a Inmaculada Ramos su impagable contribución al avance de Asomega durante el tiempo que ha pertenecido a su Junta Directiva, tanto en su época de vocal como en los últimos años en los que ha sido vicepresidenta, y dio la bienvenida a los dos nuevos integrantes de la Junta cuya incorporación se votó en la pasada Asamblea General: Bartolomé Burguera y Rosaura Leis.
Miembros de la Junta Directiva que asistieron presencialmente a la reunión del 13 de febrero: Roberto Conde, Ramón Mel, Aniceto Charro, Felipe Couñago, Rosaura Leis, Julio Ancochea, Ana Fernández-Teijeiro y Adolfo de la Fuente.
Los comités científicos de la Asociación de Médicos Gallegos (Asomega) y de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), encargados de emitir el fallo de la II Beca de Medicina Rural promovida por ambas entidades con el apoyo de Grupo Menarini, lo han tenido especialmente difícil en la convocatoria de este año. Tanto es así que, finalmente, han decidido otorgar un primer premio y dos accésits, dejando de esta manera constancia del excelente nivel de los proyectos presentados.
El elegido como ganador lleva por título "Creación de un aula de formación en ecografía clínica para residentes y médicos de familia en el ámbito rural", cuyo investigador principal es Keith Albert Foo Gil, médico gallego-venezolano del Centro de Salud de Laza (Ourense). Para su desarrollo ha contado con la colaboración de Manuel Solla y Manuel Devesa, ambos del Centro de Salud de Allariz.
Según la memoria presentada, el objetivo es la creación de un aula piloto para la formación en ecografía clínica a residentes y médicos de Atención Primaria en los centros de salud rural de los autores del informe, "incrementando su capacidad resolutiva, ofreciendo atención sanitaria adaptada a las nuevas tecnologías y respondiendo de forma eficaz a las necesidades de nuestra población". Se trata de estar en condiciones para "realizar ecografía clínica como una herramienta más en nuestro bagaje y arsenal diagnóstico, siempre en beneficio denuestros pacientes y disminuyendo las demoras en la atención".
Para ello se ha diseñado un programa formativo de seis semanas presenciales en el centro de salud que consta de una etapa formativa, otra práctica y otra de evaluación. La intención de sus promotores es iniciarlo ya. Para ello serán cruciales los 4.000 euros de la bolsa de la beca ofrecida por Menarini que se destinarán a este proyecto ganador.
Primer accésit
"Abordaje poblacional mediante estrategias de prevención primaria y secundaria de cáncer en el ámbito rural" es el título del proyecto que obtiene los1.000 eurosdel primer accésit de esta Beca de Medicina Rural, presentado por Carlota Bugallo, Brais Miguel García y la residente de tercer año Sonia Muinelo. Su propósito es "conocer el mapa de situación de la población con respecto a la enfermedad" y, por ende, "evitar la morbi-mortalidad asociada al cáncer, así como disminuir la aparición de complicaciones o secuelas tras los tratamientos o bien por la propia evolución de la enfermedad".
El ámbito de aplicación será la Unidad de Atención Primaria (UAP) de Castro Riberas de Lea, del Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos, que comprende una población rural que se distribuye entre los Ayuntamientos de Castro de Rei, mayoritariamente, y una pequeña parte de Cospeito.
Se recabarán datos de la historia clínica de los pacientes para obtener variables de interés para la enfermedad oncológica, así como datos relacionados con antecedentes familiares, factores de riesgo y hábitos tóxicos. "De su análisis se obtendrán medidas de frecuencia como incidencia, prevalencia, la sintomatología más usualmente presentada, la asociación con factores de riesgo, etc.", explica la memoria, que concluye que de todo ello saldrá un plan de prevención primaria que incluirá "talleres de promoción de hábitos saludables ajustados a la población estudiada". El objetivo es empezar ya y que ese plan de prevención arranque en el primer trimestre de 2024.
Segundo accésit
Tania Salgado, médica familiar y comunitaria del Centro de Saúde de Folgoso do Courel (Lugo) firma el "Proxecto de intervención comunitaria: O traballo de coidados no ámbito rural", que ha conseguido el segundo accésit dotado, como el anterior, con 1.000 euros. "Se hace necesario explorar las nuevas realidades que rodean el envejecimiento de la población y el aumento de la necesidad de cuidados en un rural cada vez menos habitado y con menos servicios", señala la memoria.
El objeto de estudio en este caso son los cuidadores, remunerados o no, un sector "ampliamente feminizado y, en el caso del trabajo de cuidados remunerado, cada vez más representado por mujeres racializadas que ocupan un nuevo lugar en la sociedad rural", con un significativo aumento de población procedente de Marruecos y "sin conocimiento de lengua castellana o gallega".
El proyecto plantea una intervención comunitaria dirigida a las personas que se dedican al trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado en el ayuntamiento de Folgoso do Courel. Se partirá de un análisis a partir de escalas Zarit, instrumento que cuantifica el grado de sobrecarga que padecen los cuidadores de personas dependientes, seguirá con un taller de técnicas de movilización y autocuidado y otro de reconocimiento de úlceras y curas básicas, y culminará con la creación de un grupo de reflexión sobre "¿Quién cuida a los que cuidan?" que contará con traducción al árabe.
La entrega de la beca a sus tres receptores se concretará en un acto público cuya fecha y lugar de celebración se comunicarán próximamente.
La Presidencia de Honor de la Asociación de Médicos Gallegos a cargo del dr. Aniceto Charro no es una responsabilidad meramente nominal. Implica ser una referencia constante para la entidad, una garantía de que las iniciativas que se emprenden, su filosofía y forma de ejecutarlas responden al espíritu con el que, hace casi tres décadas, se puso en marcha en Madrid Asomega, entonces para los médicos gallegos que ejercían en la capital y hoy para todos los que sienten la Medicina, la ciencia y Galicia como parte de su ADN, estén donde estén.
Para ejercer este cometido, el dr. Charro cuenta con el respaldo de un Comité de Honor en el que participan nombres muy ilustres de la historia de Asomega y de la Medicina española. Recientemente han retomado las reuniones que se vieron interrumpidas a causa de la pandemia. El propio presidente de honor describe este encuentro:
Roberto Conde, Julián García Sánchez, Aniceto Charro, Antonio Sueiro, Xulia Buxán, María Eugenia Blanco Cachafeiro y Francisco Ruza.
"El pasado jueves 2 de febrero nos reunimos el Comité de Honor de Asomega, algo que no hacíamos desde antes de la pandemia de la Covid-19, más de tres años.
Fue un reencuentro emotivo, allí estábamos Xuli Buxán, Francisco Ruza, Julián García Sánchez, Antonio Sueiro, María Eugenia Blanco Cachafeiro, Aniceto Charro y Roberto Conde, que también representaba a nuestro presidente, Julio Ancochea, que no pudo asistir.
La verdad es que todos coincidimos en nuestra gran satisfacción con el rumbo que ha tomado Asomega, cuyo origen se remonta ya a cerca de 30 años, ¡casi nada! Cuesta a veces comprender como se ha conseguido esta evolución de Asomega. Para nosotros su labor tanto nacional (premios, medallas, distinciones, reconocimientos) y, muy en especial, a nivel internacional con sus dos Encuentros Mundiales de Médicos Gallegos, no puede superarse.
Nos parece a todos los presentes, miembros fundadores o que también formaron parte de otras juntas directivas, que es difícil de igualar lo que, bajo la presidencia de Julio Ancochea, está haciendo la junta directiva actual.
Comentábamos entre nosotros que compañeros médicos de otras autonomías, incluida Madrid, se sorprenden al ver la difusión que ha conseguido Asomega a través de diferentes canales de la comunicación periodística y muy en especial en internet, y la importante influencia que está teniendo en el reconocimiento de la medicina gallega y su excelencia, así mismo ver su impacto en la trasmisión en diferentes áreas de conocimiento en el campo de la salud, que supera a veces incluso lo que se puede realizar en instituciones, organizaciones médicas y academias".
Para Eva Poveda, lucense de nacimiento y compostelana, viguesa, orensana, etc. de adopción ("gallega seguro", afirma), la dirección científica del Instituto de Investigación Sanitaria Galicia Sur se presenta como un reto doble: institucional, por lo que supone coordinar y sacar adelante un proyecto tan ambicioso e ilusionante, pero también personal para compatibilizar su propia labor como investigadora.
Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad de Santiago y doctora en Microbiología Médica por la Complutense, ha sido coordinadora del Grupo de Virología y Patogénesis del IIS Galicia Sur. Lidera proyectos de investigación nacionales e internacionales pioneros en el campo de la infección por VIH, las hepatitis virales y la infección por SAR-CoV-2.
Apenas seis meses después de su nombramiento como directora científica del IIS Galicia Sur ha recibido con satisfacción la noticia de la concesión de la Insignia de Oro de Asomega, "un reconocimiento en conjunto a la investigación biomédica gallega".
Dirige el instituto desde hace seis meses, pero su vinculación con él es bastante más larga. ¿Cómo ha evolucionado la institución en este tiempo?
Efectivamente, mi incorporación al instituto fue en marzo de 2018 y desde entonces la evolución de la institución ha sido muy positiva. Ha habido un incremento sustancial en cuanto a la producción científica, la captación de financiación tanto pública como privada y la captación de talento investigador con la incorporación de nuevas investigadoras e investigadores al Instituto. Además, se han podido reforzar las infraestructuras y las plataformas técnicas a través de diferentes convocatorias de financiación, lo que ha permitido adquirir equipos que nos hacen ser mucho más competitivos. También se han reforzado las unidades de apoyo a la investigación con la contratación de más personal.
¿Es compatible investigar y llevar los temas de gestión?
Es posible, lo estoy haciendo, pero requiere mucha dedicación y muchas ganas, pero como las tengo la verdad es que lo llevo bastante bien. Para mí, que empecé en la investigación siendo becaria predoctoral y conozco las diferentes etapas de la carrera investigadora, es una satisfacción personal y profesional poder coordinar y compaginar la actividad investigadora con la dirección científica de un instituto integrado en la élite de la investigación biomédica nacional.
¿No le impide entonces continuar en labores de investigación?
No, no lo impide. Bueno, llevo seis meses y yo creo que esta pregunta la podré contestar muchísimo mejor cuando lleve un poquito más de tiempo y pueda hacer balance de cómo ha sido mi producción científica y como he ido manejando la dirección científica. Creo que de momento lo llevo bien. Mi percepción es positiva.
Este año llegó la acreditación por parte del Carlos III. Para los legos en la materia, ¿qué supone este reconocimiento para la entidad?
Se trata de reconocer la excelencia del trabajo que se realiza desde esta institución y nos sitúa en la élite de la investigación biomédica a nivel nacional. Nos permite ser mucho más competitivos en convocatorias de financiación públicas para la captación de recursos humanos, de proyectos de investigación, de infraestructuras. Y luego también nos ofrece un ambiente, que yo identifico como único, de cooperación y de interacción con investigadores de otros centros biosanitarios del ámbito nacional, ya que pasamos a formar parte de esa alianza de 34 institutos de investigación sanitaria acreditados y que reúnen a más de 25.000 investigadores. Y también lo que supone es un nivel de exigencia muy alto para mantenernos en la excelencia.
Trabajamos por promover una ciencia mucho más abierta, una ciencia inclusiva que tenga en cuenta las inquietudes y las expectativas de la sociedad
¿Qué distingue al Instituto Investigación Sanitaria Galicia sur de otros institutos, tanto de Galicia como del resto, porque cada uno tendrá que buscar su propia personalidad?
Más que compararnos o hablar de diferencias, me gusta más hablar de lo que nos caracteriza a nosotros. Somos un instituto que cuenta con excelentes profesionales, que es un referente nacional e internacional en diferentes ámbitos de estudio que representan los grandes retos en salud.
Otra de las ventajas y características de nuestra institución es el gran apoyo que tenemos de las instituciones que forman parte de nuestro vínculo jurídico como son la Consellería de Sanidade, el Servicio Galego de Saúde y la Universidad de Vigo. Somos una institución muy comprometida con la investigación e innovación responsables. Estamos trabajando por promover una ciencia mucho más abierta, una ciencia inclusiva que tenga en cuenta las inquietudes y las expectativas de la sociedad. Y lo estamos haciendo promoviendo acciones que faciliten la interacción con las asociaciones de pacientes, con la ciudadanía y con otros actores clave para la transferencia de los resultados de investigación.
Está siendo un modelo de éxito el de los institutos de investigación sanitaria. Como señala, que no haya comparación sino colaboración es una nota de esperanza entre tanta crispación.
Sí, absolutamente. Es muy agradable también ver cómo al final la conclusión es que el trabajo en colaboración y bien coordinado es una fórmula de éxito.
El Instituto, a través de la Fundación Biomédica Galicia Sur, recibió en julio el reconocimiento “HR Excellence in Research”, que refleja el compromiso por mejorar las políticas de recursos humanos. Ante las dificultades que afrontan todas las entidades investigadoras en España para retener y atraer talento, ¿qué margen de maniobra queda a un instituto como el que dirige en este campo?
A pesar, efectivamente, de las dificultades y de la gran competencia que existe a la hora de conseguir esos recursos humanos y captar talento investigador, nuestra institución ha sido y está siendo capaz de captar este talento. El potencial para crecer es muy amplio y además es muy necesario para sacar adelante los más de cien proyectos de investigación que actualmente se están desarrollando en nuestra institución y que lo que hacen es generar conocimiento científico para afrontar los grandes retos en salud. El desafío es retener este talento, esperemos que esto sea posible con las nuevas iniciativas que se están llevando a cabo de estabilización y consolidación de personal investigador
Claro que para retener o atraer ese talento, siendo lo económico fundamental, no lo será todo. ¿Hay otros factores que pueden influir? Sí, la estabilidad económica y laboral son básicas, y el tener claro cuáles son los pasos a seguir en tu carrera profesional, con objetivos bien definidos y un reconocimiento profesional a los objetivos alcanzados. La inestabilidad y la falta de una carrera profesional definida provoca parones, una falta de continuidad que a muchos les hace tirar la toalla, irse al extranjero o cambiar de actividad.
Los incentivos no económicos son muchos. Tener la suerte de apasionarte con tu trabajo cada día es algo que no tiene precio.
¿Hay suficiente incentivo para la investigación para quien se dedica a la clínica? ¿Qué queda por hacer en este campo?
La actividad investigadora es un buen indicador de la calidad de la asistencia sanitaria. Es muy importante reforzar y potenciar el perfil clínico investigador. Eso precisamente está recogido dentro de los grandes objetivos de nuestro plan estratégico 2022-2026. Potenciar y consolidar la investigación clínica, incluida, por supuesto, la Atención Primaria, con la que tenemos un especial compromiso. Para que esto sea así lo que hay que hacer es intentar un mayor reconocimiento en la carrera profesional de los clínicos de la actividad investigadora, por supuesto.
¿Vive la investigación un "momento dulce" tras la pandemia, al menos en cuanto a consideración social, atención, valoración de su trabajo, etc.?
Todavía nos queda mucho trabajo por hacer. Tenemos que mostrarnos más a la sociedad y trasladar más lo que hacemos. Desde nuestro instituto estamos trabajando en ello, queremos potenciar esa interacción con la sociedad, promover jornadas de puertas abiertas, que vengan a conocer cuál es nuestro trabajo, cómo trabajamos y qué es lo que realmente aportamos a la sociedad, el impacto que tiene nuestro trabajo en la mejora de la salud de los ciudadanos. La verdad es que cuando lo hacemos el éxito es rotundo siempre. Te das cuenta de lo necesario que es abrir esas puertas y enseñar lo que hacemos porque todavía se desconoce muchísimo nuestro trabajo.
La actividad investigadora es un buen indicador de la calidad de la asistencia sanitaria. Es muy importante reforzar y potenciar el perfil clínico investigador
Usted participa activamente en proyectos e iniciativas de divulgación científica y por la visibilidad de las mujeres en la ciencia. Dentro de las dificultades que hay en general para conseguir ese reconocimiento, ¿puede que sea el de la ciencia uno de los campos donde más visible se está haciendo la participación, presencia y relevancia de la mujer?
Creo que, tras muchos años de invisibilidad, en los últimos tiempos se está haciendo un esfuerzo para que cambie esta dinámica y que a las mujeres que se dedican a la ciencia se les ofrezca la posición y la visibilidad que merece su trabajo. Sí hemos mejorado en los últimos años. Quiero ser optimista y pensar que vamos por el buen camino, y cuando las instituciones exigen por escrito esta igualdad de género en las estructuras organizativas, en las comisiones de dirección, etc., esto, desde luego, lo cambia todo. Es un orgullo ser parte en Galicia del liderazgo femenino de la investigación biomédica.
¿Qué supone para su institución la concesión de la Insignia de Oro de Asomega?
Es todo un honor y supone un reconocimiento al trabajo que realiza nuestra institución, además de ser una enorme fuente de motivación para seguir trabajando en el camino de la excelencia. Además, al compartirla con los otros dos institutos de investigación sanitaria de Galicia es un reconocimiento en conjunto a la investigación biomédica gallega. Son muy buenas noticias para las gallegas y los gallegos, porque, como decía antes, la calidad de la investigación biomédica se traduce al final en calidad de la asistencia sanitaria, así que creo que estamos todas y todos de enhorabuena.
La Junta Directiva y la Asamblea de Socios de la Asociación de Médicos Gallegos decidieronen su última reunión conceder la Insignia de Oro de Asomega 2022 a los tres institutos de investigación sanitaria de Galicia: IDIS, Inibic e IIS Galicia Sur. Toman así el relevo a María Jesús Lamas, directora de la AEMPS, que recibió tal distinción el año pasado.
El propósito de estos institutos se centra en vehicular la colaboración entre profesionales que investigan en biomedicina, haciendo que las necesidades de salud de la población se aborden de forma integrada desde la investigación básica a la investigación clínica y aplicada, para, finalmente, desarrollar soluciones para el paciente.
Por eso, según Julio Ancochea, presidente de Asomega, estas entidades "aglutinan las cuestiones fundamentales que definen a nuestra asociación: docencia, investigación y asistencia como ejes de la acción sanitaria". Además, destaca que la reciente acreditación del centro vigués por parte del Instituto de Salud Carlos III cierra el círculo y convierte a Galicia en la comunidad con más institutos acreditados, solo superada por Madrid, Barcelona y Andalucía.
Tanto el conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña, como las tres directoras científicas de los institutos (Eva Poveda, IIS Galicia Sur; María Luz Couce Pico, IDIS y María del Mar Castellanos Rodrigo, Inibic) han mostrado su satisfacción por el reconocimiento por parte de Asomega a estas entidades, cuya relevancia en el conjunto del sistema sanitario gallego es cada vez más notoria.
La Insignia de Oro es la máxima distinción que otorga la Asociación de Médicos Gallegos, que con la de este año alcanza su 25ª edición. Se concede a una personalidad gallega por su apoyo a la entidad o por su labor en favor de Galicia y su cultura. Como norma general se entrega a título individual, aunque la variante institucional que se da en la concesión de este año ya se produjo en su 18ª edición, cuando la receptora fue Cáritas España.
Un modelo de éxito
El modelo de institutos de investigación sanitaria (IIS) del Instituto de Salud Carlos III arrancó en 2009. Los IIS son entidades de investigación organizadas en torno a los hospitales y centros de atención primaria del Sistema Nacional de Salud (SNS), con la participación de universidades, centros públicos y privados de investigación y empresas.
Su finalidad es potenciar el hospital como centro de investigación en un entorno docente, asistencial e investigador que aproxime investigación básica, clínica y de servicios sanitarios, y que se traduzca en investigación traslacional de excelencia.
En ellos, equipos multidisciplinares con investigadores de diversos ámbitos (clínico, académico, innovador, empresarial…) trabajan de manera conjunta y transversal para generar conocimiento que pueda ser aplicado a la mejora de salud de la población.
El Instituto de Salud Carlos III acredita a estos centros y la sola observación de la plantilla de autoevaluación que se les exige para ello da pistas del nivel de exigencia que se les plantea. Entre otras cosas, se les pide:
Una memoria asistencial del hospital de los últimos cinco años que describa aquellos aspectos que garantizan "que el nivel asistencial y tecnológico permite el desarrollo de docencia e investigación de excelencia".
Una descripción de la unidad docente del hospital que indique el número de estudiantes de Medicina, de programas de doctorado, número de tesis, etc.
Se exige que el hospital tenga 24 unidades acreditadas para la formación sanitaria especializada.
Se valora el número de artículos publicados o de citas en medios con factor de impacto internacional.
Institutos de investigación sanitaria acreditados por el Instituto de Salud Carlos III a nivel nacional.
Desde la Asociación de Médicos Gallegos os deseamos la mejor de las Navidades.
Cada año incorporamos a más gente ilusionada y más proyectos. En 2022 hemos añadido Asomega Maiores a nuestro mosaico de iniciativas, en el que ya estaban Asomega Muller, Asomega Nova, Asomega Internacional y Asomega Axuda.
Ojalá que 2023 sea un año grande, productivo, enriquecedor y feliz. Y que desde Asomega lo vivamos juntos y con la misma ilusión.
¡Bo Nadal e Feliz Aninovo!
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